为扎实推进毕业生就业提质增效，统筹谋划下一阶段就业工作部署，2026年8月11日、12日晚，工业工程学院通过腾讯会议线上召开2026届毕业生就业工作攻坚会暨2027届就业工作启动会。学院领导班子、各教研室主任、全体辅导员参加会议。

会议全面通报学院2026届毕业生当前整体就业推进情况，精准梳理现阶段就业工作存在的短板、难点与现实困境，用翔实数据客观分析未就业学生群体结构、求职意向、岗位匹配等核心问题，为后续精准攻坚找准发力方向。参会人员围绕现存难点开展充分研讨，结合专业特色、学生特点、行业资源，逐一交流可落地、可实操的推进举措与优化建议，凝聚全员就业工作思路。

学院党总支书记作总结部署，针对2026届毕业生就业冲刺攻坚任务细化分工、压实责任，明确阶段性攻坚目标、帮扶举措与时间节点；同时对2027届毕业生就业工作作出初步规划，围绕前置化就业育人提出明确工作要求。

会议强调，就业工作是体现人才培养质量的重要指标，全院上下要坚持党政齐抓共管，构建院领导班子、教研室主任、辅导员、专业课教师四级联动就业工作体系，压实全员就业责任，凝聚全员促就业强大合力。

针对2027届毕业生就业长远布局，会议初步提出三项核心工作抓手：一是抓实顶岗实习全过程管理，以实习带动就业，打通实习转就业通道；二是持续做深做实校企合作，依托合作企业挖掘稳定优质就业岗位；三是常态化开展访企拓岗行动，增加走访企业频次，拓宽就业资源渠道，提前储备就业资源，为2027届毕业生就业工作开好局、起好步，全力推动学院就业工作提质增效。

（文图：张帅宗）

（审核：王立嵘）

（终审：张立红）